潞西人力资源
与核心供应商签订长期框架协议，保障关键物料供应安全。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能潞西各行业领导者实现数字化转型，成效显著
实行销售提成改革，一线销售人员积极性显著提升。
工艺研发部门攻克项技术难点，扫清量产障碍。
企业文化墙及线上文化阵地全新亮相，企业核心价值观深入人心。
始终绷紧安全生产这根弦，本期实现了“零工伤、零事故”的安全目标。
销售部门与技术、生产部门无缝对接，确保了定制化订单的快速响应。
闲置资金进行现金管理，年化收益提升至%。